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Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et élevez votre talent. Levio vous propose une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.
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Une culture forte basée sur l'humain et la performance
9 gènes
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Avoir le feu dans les yeux
« Pour moi, avoir le feu dans les yeux, c’est quelqu’un qui a envie de s’investir, qui a cette adrénaline-là qui s’allume quand c’est le temps de livrer des projets chez le client. »
- Sylvie D.
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Livrer de la valeur
« À la base, c’est de se lever le matin avec enthousiasme et d’avoir le goût d’aller faire une différence pour quelqu'un. Ce qu’on veut dire par faire la différence, c’est ce qu’on appelle chez nous « la valeur ajoutée», créer de la valeur, être responsable, être
rigoureux. »- Richard B.
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Vivre une relation d'égal à égal
« Je trouve qu’on laisse beaucoup de place à la jeunesse, la hiérarchie est vraiment horizontale et pas top-down, donc on sent qu’il y a vraiment une place pour nous. On a le droit
à l’erreur. »- Gabrielle V.
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Être autonome et responsable
« On se concentre sur la créativité de l’équipe, c’est-à-dire qu’on ne te dictera pas spécifiquement comment faire, mais on va te donner les outils pour rendre ton équipe de réalisation autonome, auto-organisée et responsable de son travail. »
- Gaetan D.
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Être fier et avoir du fun
« Les gens qui travaillent chez Levio proviennent de divers horizons et ils sont ouverts, cools, sympathiques, communicatifs, dynamiques. Il est toujours agréable de discuter et de collaborer avec eux. Les 5 à 7 sont toujours plaisants et mobilisateurs aussi. Ils favorisent le sentiment d'appartenance, le partage d'expériences, en plus de nourrir la fierté de travailler chez Levio. »
- Marie-Élaine P.
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Entretenir des relations de confiance et de transparence
« On dit ce qu'on fait et on fait ce qu'on dit. Walk the talk, comme on dit. Ça, je pense que c’est super important: tu dis que tu fais quelque chose, bien fais-le. »
- Vincent F.
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Prendre la place que tu veux
« On a beaucoup de latitude, c’est possible d’évoluer vraiment, d’aller chercher des compétences, vivre des expériences qu’on ne vivrait pas ailleurs, dans d’autres entreprises, parce que justement, ici, on touche un peu à tout. »
- Marie-Ève M.
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Réussir en équipe
« Quand on est en mandat chez un client, on sent qu’il y a un réel suivi. On n’est pas laissé à nous-même, il y a toujours quelqu’un sur qui on peut compter. Il m’est d’ailleurs arrivé de vivre une situation où j’ai eu besoin de soutien et je me suis réellement senti encadré, rassuré et appuyé. Ce n’est pas le cas dans toutes les firmes, et ça fait une vraie différence dans notre travail. »
- Valdimir K.
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Grandir et faire grandir les autres
« On s’est demandé : « Comment former les futurs leaders Levio ? » En leur faisant confiance, en leur donnant des challenges et en nous assurant qu’ils ont les outils et le soutien nécessaires pour s’accomplir. Les diplômes, c’est une chose, mais ce qui m’impressionne vraiment, c’est la débrouillardise et la détermination de quelqu’un. »
- Jonathan C.
Les avantages de se joindre à notre équipe
Santé mentale et physique
- Activités sociales
Levio se préoccupe du bien-être de ses conseillers en organisant fréquemment des activités sociales dans le but de tisser des liens et vivre des moments inoubliables entre pairs.
- Congés personnels et horaires flexibles
Les congés personnels et les horaires de travail sont d’une grande flexibilité chez nous. Parce qu’un imprévu est vite arrivé, Levio aide ses conseillers à conjuguer vie personnelle et travail en facilitant les congés personnels et de maladie.
Santé financière
- Salaires avantageux
Nous offrons un salaire avantageux à nos employés car nous croyons en la valorisation de leurs compétences, de leur expérience et de leurs contributions à notre organisation. Cela nous aide à attirer les meilleurs talents et à les fidéliser.
- Régime d’assurance collective complet
En travaillant chez Levio, vous bénéficiez aussi d’un régime d’assurance collective complet incluant un programme d’aide aux employés et aux familles.
Développement personnel et professionnel
- Structure organisationnelle allégée
Ayant une structure organisationnelle allégée, Levio encourage l’intrapreneuriat de ses conseillers. Démarrez un projet interne et mettez vos idées et vos initiatives à contribution de tous.
- Outils qui supportent votre talent (ADP) et activité physique
Levio offre également des allocations de développement professionnel annuellement. (ADP). Une occasion en or pour enrichir vos compétences, parfaire vos connaissances et adopter un mode de vie saine.