Cherchez-vous à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant?
Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer.
À propos du rôle
Nous sommes à la recherche pour un rôle de « conseiller.ère aux communications »
Pourquoi rejoindre Levio?
- Rejoindre une entreprise québécoise en forte croissance, comptant plus de 2 000 employés répartis sur 4 continents.
- Évoluer au sein d’une organisation reconnue dans plusieurs palmarès canadiens, dont le Canadian Business Excellence Award 2025, qui souligne son excellence organisationnelle et sa capacité à innover.
- Contribuer au positionnement de la marque en soutenant la cohérence, la qualité et l’impact des communications internes et externes.
- Participer à des projets variés et stimulants, où vos idées peuvent enrichir des initiatives corporatives d’envergure et améliorer le rayonnement de l’entreprise.
- Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation.
Rôle et responsabilités
- Assumer le rôle de chargé·e de projet en communications internes afin de soutenir l’alignement organisationnel et renforcer l’expérience employé à l’échelle de l’entreprise;
- Définir et mettre en œuvre les plans de communication internes et externes, et s’assurer de l’exécution des activités en respectant les échéances et les budgets;
- Identifier les besoins des différents secteurs de l’entreprise (ressources humaines, recrutement, etc.) en matière de communication, cibler les meilleures stratégies possibles et les exécuter;
- Planifier, rédiger et diffuser l’infolettre interne, incluant la gestion des envois via Salesforce Marketing Cloud Account Engagement (anciennement Pardot), afin d’assurer un déploiement efficace, structuré et mesurable des communications internes;
- Effectuer la gestion, la création de contenu et l’évolution de l’intranet (SharePoint), un canal central de communication, d’information et de mobilisation interne;
- Rédiger diverses communications destinées majoritairement à l’interne, parfois aussi à l’externe, et s’assurer de la cohérence des messages transmis;
- Assister à la création d’outils (présentations PowerPoint, dépliants, etc.) pour soutenir les différentes équipes internes, dont l’équipe des ventes;
- Déterminer les stratégies marketing RH (Marque employeur) de l’entreprise et les mettre à exécution;
- Coordonner la production du matériel de communication, incluant les suivis auprès des fournisseurs;
- Veiller au respect des normes graphiques et à la qualité de la langue utilisée dans la production du matériel de communication;
Qualifications et expérience
- Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine approprié (communications, marketing ou autre);
- Détenir 3 ans ou plus d’expérience pertinente;
- Maîtriser la suite Office (World, Excel, Outlook, PowerPoint);
- Maîtriser SharePoint
- Maîtriser Photoshop, Canva (un atout);
- Connaître les médias traditionnels et numériques (environnement web et médias sociaux);
- Maîtriser le français et l'anglais, à l'oral et à l'écrit
Avantages sociaux
Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :
- 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour
- Horaire de travail flexible
- Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut
- Régime d’assurance collective modulable
- Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis
- Primes de référencement
- 11 jours fériés
- Journées personnelles
- Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore)
Détails du poste
- Type d’emploi : Temps plein, permanent
- Mode de travail : Hybride
Équité en emploi
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.