Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.
Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’une entreprise en pleine croissance dans le secteur des technologies. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets numériques d’envergure et de jouer un rôle clé dans notre évolution. La diversité de nos clients et les défis constants de notre industrie vous permettront d’approfondir vos compétences et d’élargir votre expertise dans des domaines juridiques innovants et porteurs d’avenir.
Nous recherchons une personne voulant poursuivre son développement professionnel directement auprès de notre responsable des services juridiques. Au quotidien, vous jouerez un rôle clé dans l’entreprise en intervenant sur une gamme variée d'enjeux juridiques, couvrant notamment les domaines des technologies de l’information, du droit commercial, du droit corporatif et des sociétés. Ce poste vous offre une position centrale dans l’entreprise et des défis intéressants à titre de responsable du soutien au secrétaire corporatif de l'entreprise, de la gestion des demandes de révision contractuelle, ainsi que de la gestion des baux, des assurances et de la veille interne.
Ce rôle sera rattaché à notre bureau de Montréal en mode hybride.
Rôle et responsabilités :
- Gérer les questions contractuelles :
- Rédiger, réviser et négocier des documents contractuels et des ententes de partenariats.
- Préparer la documentation :
- Élaborer les documents nécessaires aux opérations et transactions de l’entreprise.
- Supporter le secrétaire corporatif :
- Assister le secrétaire corporatif dans ses interactions avec le conseil d'administration et ses transaction avec les actionnaires.
- Mettre en place des procédures :
- Développer et améliorer les modèles et procédures internes pour assurer la conformité des activités de l’entreprise.
- Assurer la vigie législative et réglementaire :
- Veiller à la conformité avec les lois et règlements en vigueur.
- Servir de point de contact :
- Agir en liaison avec les autorités réglementaires, les courtiers en assurances, et les avocats externes pour les opérations internationales.
Qualifications et expérience
- Diplôme en droit et membre en règle du barreau (0 à 5 ans).
- Expérience antérieure en cabinet d'avocats ou au sein d'une grande entreprise, de préférence dans les domaines du droit corporatif, commercial ou des affaires.
- Connaissance des pratiques juridiques et de la législation en matière de technologies de l'information sera considérée un atout.
- Expérience avec les procédures de révision contractuelle, les appels d'offres, les baux et les assurances est un atout.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Compétences personnelles
- Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter les délais.
- Dynamisme, créativité et capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance.
- Rigueur, sens de l’organisation et attention aux détails.
- Excellentes compétences en communication et en rédaction juridique.
- Autonomie et capacité de collaborer avec différentes équipes et départements.
- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
AVANTAGES SOCIAUX :
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
- Horaires flexibles
- Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
- Des assurances collectives modulables
- Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
- Des primes au référencement de nouveaux candidats
- 11 congés féries
- Des congés personnels
- Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)
Statut du poste : Temps plein, permanent
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.