Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et élevez votre talent chez Levio!
En intégrant notre équipe corporative de gestion des ressources humaines, vous aurez l’opportunité de vous atteler à des défis variés et stimulants en collaboration avec d’autres experts de contenu partageant votre passion pour la promotion du bien-être et de la performance de pointe en entreprise!
Nous sommes à la recherche d’une personne pour assurer le rôle de généraliste en ressources humaines. Le conseiller en ressources humaines participe à la planification et à l’organisation de l’ensemble des programmes et processus associés à la gestion des ressources humaines pour son unité d’affaires.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
- RELATIONS DE TRAVAIL
- Résoudre les problèmes de relation de travail et s'assurer du bien être des employés
- Assurer un rôle-conseil auprès de l’unité d’affaires et des gestionnaires dans l’application des lois, des règlements et de la jurisprudence ainsi que des politiques et procédures de l’entreprise en matière de gestion du personnel ainsi que dans la gestion disciplinaire
- Accompagner les gestionnaires dans la mobilisation, la rétention de leurs équipes ainsi que dans la gestion des problématiques RH
- Effectuer une veille stratégique sur les nouvelles normes et lois
- GESTION DES AVANTAGES SOCIAUX ET SST
- Gérer les dossiers d’absence (journées de maladie, congés parentaux, vacances, congés divers) et assurer la transmission des données au service de la paie
- Veiller au respect du plan de prévention SST et assumer la gestion des dossiers de lésions professionnelles, de retrait préventif et d’invalidité
- Administrer et assurer la conformité du comité de santé et sécurité au travail
- GESTION DES ABSENCES ET DES INVALIDITÉS
- Gérer les dossiers d’accidents de travail ainsi que les dossiers d’invalidités
- Assurer la gestion et le suivi des invalidités avec les employés visés et avec l’assureur
- Veiller à la planification d’un retour au travail
- GESTION DE FINS D'EMPLOI
- Effectuer les entrevues de départ et le processus de fin d'emploi
- Procéder aux mises à pieds lorsque requis
- DIVERS DOSSIERS RH tels :
- S'assurer de la continuité de l'exercice d'équité salariale et en assurer le maintient
- Agir à titre de personne-ressource auprès du personnel pour toute question liée aux RH et participer à sa mobilisation et à son engagement
- Collaborer avec l’équipe de communications en matière de RH
- Participer à divers projets dans l’équipe des ressources humaines dont des projets à teneur légale en matière RH
- Maintenir à jour le système de gestion des ressources humaines et mettre à jour les divers documents RH
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
- Posséder un diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Avoir un minimum de 6 années d’expériences en ressources humaines
- Capacité à travailler en anglais
- Être membre de l'Ordre des CRHA (atout)
- Faire preuve de rigueur, d’ouverture, d’autonomie et d’initiative
- Être à l’aise à travailler dans une structure matricielle
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :
- Des assurances collectives ;
- Un REER collectif;
- Une allocation pour le développement professionnel de 2500$ + les taxes ;
- Le transport en commun ou le stationnement est payé;
- Des primes au référencement ;
- Télétravail;
- Un club social actif.
Statut du poste : 37.5 heures / semaine