Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.
La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.
DESCRIPTION DU POSTE :
En tant qu’expert (e ) RH en développement organisationnel, votre mission consistera à :
- Contribuer aux différents projets stratégiques de l’équipe du Développement organisationnel et de la gestion des talents tels que :
- L’élaboration et le déploiement d’un processus organisationnel d’Onboarding;
- L’élaboration et le déploiement d’un processus organisationnel d’identification de la relève;
- L’élaboration et le déploiement d’un processus d’appréciation de la performance;
- L’élaboration et de déploiement d’un programme de développement des compétences;
- Et plusieurs autres!
- Collaborer avec différents acteurs internes et externes;
- Mener des collectes de données de formes variées, analyser les résultats et formuler des recommandations afin d’améliorer l’expérience des employés au quotidien
- Proposer des solutions basées sur les meilleures pratiques en développement organisationnel et les orientations à prendre;
- Assurer le suivi de l’avancement des projets.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
- Communiquer de manière efficace dans différents contextes;
- Être axé (e) sur l’atteinte des résultats;
- Mener efficacement une collecte de données;
- Utiliser des approches, des méthodes et des techniques de diagnostic et d’intervention appropriées aux mandats en développement organisationnel;
- Planifier et coordonner efficacement des projets
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
- Détenez une formation universitaire de deuxième cycle en développement organisationnel (DO) ou toute autre formation jugée pertinente (psychologie organisationnelle, développement des personnes et des organisations, administration/ressources humaines avec un profil DO, etc.);
- Avez au moins 7 années d’expérience pertinente;
- Faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation;
- Avoir une capacité de mener plusieurs dossiers de front et savoir gérer les priorités;
- Savoir convaincre, persuader;
- Faites preuve d’esprit stratégique;
- Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles et un sens aguerri des communications.
- Avez une très bonne maîtrise du français et êtes en mesure de vous exprimer oralement et par écrit en anglais dans un contexte professionnel;
- Aimez le travail d’équipe et la collaboration.
AVANTAGES SOCIAUX :
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
- Horaires flexibles
- Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
- Des assurances collectives modulables
- Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
- Des primes au référencement de nouveaux candidats
- 11 congés féries
- Des congés personnels
- Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)
Statut du poste : Temps plein, permanent
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.