Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.
La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.
DESCRIPTION DU POSTE :
Levio est à la recherche de développeurs avec une expérience en Gestion des Identités et des Accès.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
- Développement en Java de composantes pour la plateforme IIQ de SailPoint (LifeCycle, connecteurs...)
- Intégration de nouvelles applications sur la plateforme
- Participer à l'élaboration des solutions afin de répondre aux besoins émis par le PO (ou autres partenaires d'affaires)
- Supporter avec le reste de sa squad aux support de l'écosystèmes (SailPoint, OIM, LDAP...) et aux demandes opérationnelles
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
- Connaissance et expérience d'au moins une plateforme de GIA (IIQ Sailpoint, OIM de Oracle, autres)
- Solide expérience en développement Java selon les meilleurs standards de l'industrie (TDD, CI/CD ...)
- Connaissance et expérience sur des technologies et protocoles LDAP et AD
- Ouverture d'esprit, dynamisme, leadership et passion
AVANTAGES SOCIAUX :
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :
- Des assurances collectives
- Un fond de pension
- Une allocation pour le développement professionnel de 2500$
- Le transport en commun ou le stationnement est payé
- Des primes au référencement
- Un club social actif
Statut du poste : Temps plein, 37,5h/semaine
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.