Secteur

Agent-e en ressources humaines et paie

Leader de la croissance canadienne, Employeur de l'année 2020, chez Levio nous avons la conviction que le bonheur et l'engagement de nos employés sont garants de notre succès. En capitalisant sur le savoir-faire, la créativité et la mobilisation de nos conseillers nous nous assurons d'aider nos clients à surmonter les défis liés l'exécution et la gestion de leurs priorités stratégiques. 

Saviez-vous que?

  • Chez Levio une des valeurs importantes est grandir et faire grandir les autres : nous avons en place un système de mentorat
  • Nous avons une allocation pour le développement professionnel offerte à chaque année à chacun des employés ; 
  • Pour nous, le travail d'équipe et les relations d'égal à égal sont partie intégrante de notre culture ; 
  • Levio s'implique activement dans sa communauté. Nous sommes un grand partenaire de Centraide depuis 2016 et appuyons corporativement de nombreuses équipes sportives locales, et bon nombre d'organismes de bienfaisance.

En tant qu'expert Levio, votre mission sera de :

  • Agir à titre de point central entre le conseiller en ressources humaines et les employés pour tout ce qui touche les systèmes de gestion ;
  • Création et modification des employés dans l’ensemble de nos systèmes corporatifs dont Employeur D (Desjardins) et notre ERP;
  • Ouvrir les dossiers REER et assurances collectives des employés ;
  • Supporter le cycle du traitement de paie;
  • Ajuster les salaires, vacances et primes d’assurance ;
  • Faire le suivi des modifications aux dossiers des employés dans les divers systèmes corporatifs ;
  • Émettre des relevés d’emploi ;
  • Collaborer en continue avec les conseillers en ressources humaines;
  • Traiter les courriels en lien avec les dossiers employés;
  • Analyse et traitement des scripts d’erreurs RH provenant des systèmes utilisés;
  • Autres tâches connexes en lien avec le support aux opérations RH.

Votre candidature se démarquera si vous :

  • Faites preuve d’une très grande discrétion, de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
  • Possédez un diplôme d’étude collégiales (AEC ou DEC) en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
  • Avez un minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire;
  • Avez une capacité à mener plusieurs dossiers de front et gérer ses priorités;
  • Avez une connaissance d’Employeur D (un atout);
  • Avez une bonne capacité de communication orale et écrite en français (anglais un atout);
  • Aimez le travail d’équipe et la collaboration.

  

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.

Postuler pour cet emploi

Veuillez noter que, mis à part le dépôt de la présente candidature, Levio Conseils ne vous demandera jamais de partager des renseignements personnels par voie électronique, comme vos coordonnées bancaires ou votre numéro d’assurance sociale.
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